ПРИВЕТСТВИЕ


Дорогие читатели моего блога! Я надеюсь, что Вам будет интересно на моих страничках. На них я буду делиться с Вами моим жизненным опытом.

Этот блог освещает тайны сохранения здоровья, молодости, любви и активного, счастливого долголетия.


15 нояб. 2011 г.

МЛМ и новые производственные отношения.


Посвящается Марафону блоггеров, Туру 10-му,  «Корпоративному».

Тема о Корпоративных отношениях  актуальна и востребована. Работе, в том числе и творческой работе,  люди посвящают самую лучшую часть суток, отдают ей много сил. 

Так почему бы не подумать о той обстановке, которую необходимо создать, чтобы эта лучшая часть суток проходила в состоянии счастья, была наполнена любовью и чувством значимости дела, которому отдаём столько сил и времени?

Эта статья впервые представлена  мною в видео формате.
Прошу быть снисходительными.
Итак, чтобы посмотреть видеоролик, нажмите ЗДЕСЬ, или на картинку.






Прошу читателей моего блога в комментариях высказаться, что думаете вы о корпоративной культуре, дать свои предложения, как можно ещё улучшать межличностные отношения и превращать своё творчество и жизнь  в райское наслаждение.


Автор статьи Алина Таранец,


При использовании материалов статьи  активная ссылка на автора и блог обязательна.
"

31 комментарий:

  1. Алина! Дважды посмотрела Ваш ролик!
    Так проникновенно, так душевно о любви, о культуре, о мировоззрении, об отношении к себе и другим! Поздравляю!
    Вы нашли новые грани темы "Корпоративная культура", сделали акцент на отношениях в МЛМ, как составляющей общечеловеческих ценностей.Спасибо за Ван взгляд на эти взаимоотношения.
    Технические моменты преодолены, и теперь нет сомнения, что видео формат по плечу марафонцам!

    У Вас, Алина превосходное начало. Жду новых шедевров!

    ОтветитьУдалить
  2. Алина, здравствуйте.
    МЛМ всегда был и есть самым корпоротивным во всех отношениях бизнесом. Вы об этом еще и еще раз рассказали и показали.Ваше видение на это немного новое, но интересное.
    Желаю удачи и успеха в марафоне!
    С уважением, Елена.

    ОтветитьУдалить
  3. Ролик прелесть!
    Как будто побывал на мотивационном вебинаре своей МЛМ - компании)))) Но когда спрашиваешь у рядового МЛМ-щика: " Дружище, а какова длина твоего чека?", то в ответ слышишь: " Да ты понимаешь..." И дальше следует целый ряд причин. А если в компании существует определенный объем обязательных покупок, то ,как правило, он сам их и приобретает, что бы из компании "не турнули". Так и живет с надеждой на светлое будущее и в общении со своими друзьями - партнерами, такими же бедолагами, как и сам, но зато вроде бы " при деле " вроде бы делает бизнес в реале и интернете. Этакий клуб не самых удачливых интернет - бизнесменов. Ну что ж, в конце - концов каждый сам выбирает свой путь. Можно идти путем МЛМ- щика, а можно идти по пути блоггинга, а можно совместить эти два направления в МЛМ - центре. Мы сами выбираем свой путь и сами несем за это ответственность, потому что цена очень велика - время, из отдельных отрезков которых и составляется жизнь.
    Благословений всем нам для нашей общей пользы и прибыльности!
    С уважением к вам и вашему делу, всегда ваш, Олег Кмета, создатель и руководитель проекта " Работа По Системе "

    ОтветитьУдалить
  4. Алина! У Вас получился отличный очень проникновенный ролик.

    Отличное решение проблемы - раскрыть тему марафона в видеостатье.

    Мне очень близок Ваш подход к вопросу о взаимоотношениях в рамках корпорации вообще и МЛМ в частности.

    Успехов!

    ОтветитьУдалить
  5. Алиночка, спасибо большое за интересный рассказ. Вы так интересно рассказываете, что я аж заслушалась. Так спокойно, нежно.. как бы правильно высказаться, мягко.:)

    Насчет как я вижу корпоративную культуру, это я написала в своем блоге, это взаимоотношения между группой людей.

    Как можно улучшить отношения в какой либо организации и коллективе, думаю это зависит от руководителя, а как именно к сожалению не знаю...

    ОтветитьУдалить
  6. Очень хорошо, когда человек начинает работу в компании на "эмоциях" с одной стороны.Значит много новой и нужной информации для себя видит в таком проекте.Больше возможности добиться успеха.Наука построения человеческих отношений с партнёрами -это всегда путь духовный.Видно, что освоение видео в подаче материалов Вами,Алина, освоено!

    ОтветитьУдалить
  7. Ролик - СКАЗКА!

    Алина, Ваш видео-ролик - как путеводитель по волшебной стране корпоративных отношений :)

    Удачи Вам!

    З.Ы.: Ролик технически и грамотно создан, Вы точно новичок? ;)

    ОтветитьУдалить
  8. Алина, мне очень понравилось, как Вы разложили типы поведения людей. И образно- все в точку! Именно эти типы людей и задают общий тон всему производству и отношениям на нем.
    Кроме того, Вы меня вдохновили на освоение нового навыка- видеопредставление информации. СПАСИБО! И Новых свершений Вам!

    ОтветитьУдалить
  9. Алина, ролик очень интересный получился, посмотрела несколько раз. И очень с Вами согласна, что делая любое дело очень важно делать его духовно, с любовью к людям, тогда по пути к цели и сам лучше становишься и твое внутреннее свечение привлекает к тебе друзей.

    ОтветитьУдалить
  10. На мой взгляд, улучшить взаимоотношения можно, усилив свой профессионализм.
    Т.е. не с других надо требовать, а с себя, в первую очередь. И при этом с легко и жизнерадостно делиться своими, пусть робкими, успехами с командой. Ваши люди захотят вам соответствовать!

    ОтветитьУдалить
  11. Очень понравилась ваша видео-статья. Я согласна с Вами во многом. И хоть очень далека от МЛМ, но читая Ваш блог и посмотрев ваш видеокаст, так захотелось присоединиться к Вам))))
    Желаю удачи в Вашем нелегком и интересном бизнесе!!!

    ОтветитьУдалить
  12. Очень понравилась ваша видео-статья. Я согласна с Вами во многом. И хоть очень далека от МЛМ, но читая Ваш блог и посмотрев ваш видеокаст, так захотелось присоединиться к Вам))))
    Желаю удачи в Вашем нелегком и интересном бизнесе!!!

    ОтветитьУдалить
  13. Алина, поздравляю с замечательным роликом! И получился он у Вас вполне профессионально!
    Ваши мудрые советы вполне относятся не только к МЛМ, но и к общению между людьми в любой сфере жизни. Спасибо! Буду ждать продолжения!

    ОтветитьУдалить
  14. Да, видео сильное!! Заставляет задуматься...тема духовности вообще не проста, а когда она связана с МЛМ-еще сложнее. Вы знаете, я никогда не задумывалась, что духовность может оказать влияние на успех, вы мне открыли глаза!

    ОтветитьУдалить
  15. Здравствуйте, Алина! Я как и Наталья Кравцова, несколько раз прослущала Ваш ролик. Ключевой фразой для меня стала - "служение другим есть по сути служение самому себе, вы помогаете не другим, вы помогаете себе."

    Подача материала в аудио и видеоформате очень удобна для восприятия разными типами людей - аудиал будет прослушивать, а визуал - читать слайды.

    Успехов и процветания!
    С уважением, Алла.

    ОтветитьУдалить
  16. Браво, Алина! Вы каждый раз поднимаетесь еще на одну ступеньку.. Можно было, конечно, все это написать... но формат статьи, предложенный Вами, более доходив, ведь, как известно, радио проникновеннее, благодаря живому голосу..

    Ваш голос за кадром, словно тихая беседа бабушки, которая не навязчиво молвит о вечных ценностях, которые в 21 веке становятся не только символом добродетели, но и финансового успеха!

    Всех благ Вам и дальнейшего роста.

    ОтветитьУдалить
  17. Ролик действительно получился прекрасный. Я согласна с тем. что любое дело надо делать с любовью и с удовольствием. Только любимое дело может привести к настоящему успеху и принести хороший доход.

    ОтветитьУдалить
  18. Здравствуйте,Алина. Спасибо вам за такой поучительный и трогательный ролик! Сразу видно, что вложили в него свою душу, а значит вы занимаетесь любимым делом. Ведь любое дело, сделанное с душой всегда приносит отличные результаты. Желаю вам удачи в вашем бизнесе!

    ОтветитьУдалить
  19. Очень интересно использовать технику.И у Алины очень проникновенно все получается.Ролик замечательный.

    ОтветитьУдалить
  20. Алина, у Вас получился прекрасный ролик!

    Действительно, успех компании всегда зависит от усилий каждого её сотрудника, а в компаниях МЛМ именно на этом всё и построено.

    Желаю выпускать побольше статей на Вашем блоге в видео-формате!

    ОтветитьУдалить
  21. Идеальных людей нет нигде, в том числе и в МЛМ. Ведь в сетевой бизнес приходят живые, реальные люди, со своими представлениями о том, что такое хорошо и что такое плохо. Поэтому представлять МЛМ как средство от всеобщего упадка нравственности и бальзам для личностных отношений, наверное, не совсем правильно.
    В то же время на собственном опыте почувствовал разницу между классическими рабочими отношениями по типу "я начальник - ты дурак" и партнёрскими в МЛМ. Могу сказать, что очень многое зависит именно от "начальника" - спонсора. Если он верно понимает действенность и преспективность тех или иных механизмов сетевого бизнеса, тогда есть шанс сформировать крепкую структуру, где люди будут работать не только на одном энтузиазме, ради приятного и позитивного общения, но и почувствуют эффективность такого человеческого подхода в своём кошельке.

    ОтветитьУдалить
  22. Алиночка, очень хорошо у вас ролик получился. Очень душевно и тепло.

    А отношения в коллективе, как я сейчас понимаю, зависят от каждого человека. Ведь даже одна личность может изменить ход всей истории, а что уж говорить о коллективах))) Все как всегда, хотим изменить что-то или кого-то - начинаем с себя.

    ОтветитьУдалить
  23. Супер! Так неожиданно получить от бабушки "продвинутый" ответ в видеоформате. Что называется сделано с душой. Хочется возвращаться на блог снова и снова!!

    ОтветитьУдалить
  24. Алиночка, какой классный ролик у Вас получился.
    Я так рада и просто восхищаюсь Вами.

    Если к делу подходить с любовью и делать все с удовольствием, все у всех получается.

    Всех благ, Вам Алина.

    ОтветитьУдалить
  25. улучшать межличностные отношения можно улыбкой!

    ОтветитьУдалить
  26. Радоваться жизни, улыбаться больше надо!

    ОтветитьУдалить
  27. Здравствуйте! Мечты сбываются. В противном случае природа не наделила бы нас способностью мечтать... А если мечты сбываются, то и отношения улучшаются.

    ОтветитьУдалить
  28. Елена Крук

    Уже не первый раз захожу на блог и перечитываю-переглядываю, а комментарий оставить не могу.
    И статья хорошая и ролик замечательный...
    Просто все так изложено, что и добавить нечего.

    ОтветитьУдалить
  29. Да, Мечты - сбываются! Но чтобы они сбылись, надо уметь мечтать!!!

    А вот это мы разучаемся ещё в юношеском возрасте. Сколько раз мы слышим от окружающих: "лучше синица в руке, чем журавль - в небе" или "лучше каждый день хлеб с маслом, чем сегодня торт, а завтра - вода из-под крана"...

    Я твердо уверена что без духовности лидера быть не может. Нет души - нет харизмы...

    С уважением, Ольга Батырева.

    ОтветитьУдалить
  30. Ольга, Вы правильно подметили о духовности лидера. Поэтому у нас есть возможность выбрать ту компанию МЛМ, в которой лидер духовный и продвинутый. Легче сменить компанию, чем страну, в которой нам лидер не нравится. Тем более, что наработанный опыт пригодится в другой компании всегда. В компании, с которой я сотрудничаю, много людей пришли с опытом работы из других компаний. Они быстро стали лидерами и хорошо зарабатывают.

    ОтветитьУдалить

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...